Glasögon

Medarbetaren ska erbjudas synundersökning när hen:

• arbetar vid dator/bildskärm mer än 1 timme per dag, eller
• upplever besvär som kan kopplas till synkraven i arbetet.

Detta enligt gällande arbetsmiljölagstiftning (2023:1 Om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning 3 kap). Enheten bekostar denna synundersökning.

Om synundersökningen visar att särskilda arbetsglasögon för bildskärmsarbete behövs och medarbetarens vanliga glasögon inte fungerar för arbetet bekostar enheten även detta.

Skyddsglasögon ingår i personlig skyddsutrustning och ska användas vid risk för ögonskador. Om medarbetaren behöver korrigeringsglas ska personligt slipade skyddsglasögon erbjudas. Enheten bekostar skyddsglasögon. Skyddsglasögon ingår ej i avtalet med Kafa optik, varvid valfri leverantör av skyddsglasögon kan väljas om behov finnes.

Observera, om medarbetaren önskar annan båge än standardbåge betalar hen själv mellanskillnaden.

Upphandlade priser

Synundersökning för både bildskärmsglasögon och skyddsglasögon beställs direkt hos Kafa Optik Motala, antingen digitalt eller via telefon.

Bokning sker genom att medarbetaren efter överenskommelse med chef själv bokar en undersökningstid som passar verksamheten.

1.     Medarbetaren önskar tid via bokningslänken eller via telefon 0141-23 30 30.

2.     Om önskad tid inte finns tillgänglig återkommer leverantören med alternativa tider. Synundersökning ska kunna erbjudas inom en vecka.

3.     Överenskommen tid bekräftas av leverantören på uppgett mobilnummer.

4.     Ta med ifylld och underskriven blankett Rekvisition för arbetsglasögon till besöket.

Tänk på att avboka om förhinder, för att skapa möjlighet för andra.

Avbokning sker via sms, telefon eller e-post.

Kontaktuppgifter och besöksadress

Kafa Optik

Drottninggatan 23

591 30 Motala

Telefon: 0141-23 30 30

Hemsida: Kafa Optik

E-post: info@kafaoptik.se

Skadan ska alltid anmälas till arbetsgivaren. Detta ska ske så snart som möjligt efter det att skadan reglerats alternativt efter det att medarbetaren tagit reda på möjligheten att få ersättning från försäkring. Medarbetaren kan få ersättning för förstörda eller skadade glasögon om samtliga dessa kriterier är uppfyllda:

• Händelsen inträffade under arbetstid
• Medarbetaren var normalt aktsam
• Skadan orsakades på grund av tredje mans agerande (exempelvis elevs bollkastning vid lek eller idrott, vårdtagares agerande etc.)
• Händelsen gick inte att förutse

Anmälan och ersättning

Skadan ska anmälas inom ramen för medarbetarens egna försäkring, exempelvis hem- eller glasögonförsäkring. Om försäkring saknas eller om skadan medför självrisk lämnar arbetsgivaren ersättning motsvarande självrisken, dock högst 1 500 kronor.

Medarbetaren ska redovisa skriftligt när, var och hur skadan uppkommit samt bifoga kvitto eller dylikt som styrker eventuella kostnader. Anmälan skickas till hr@motala.se som utreder ersättningsfrågan. I anmälan hänvisa till händelse-id:t som ärendet har i Stella. Eventuell ersättning bekostas av berörd förvaltning.

Arbetsskada och färdolycksfall, eller tillbud

Om skadan har inträffat i samband med arbetsskada och/eller färdolycksfall ska händelsen registreras i Stella. Via Stella skickas anmälan till Afa försäkring och ersätts genom TFA-KL. I detta fall behöver skadan inte vara orsakad på grund av tredje mans agerande.

Om tillbud (kunde ha lett till skada) registrera i Stella så att chef kan omhänderta i syfte att arbeta förebyggande så att liknande händelser inte sker.

Skada i samband med tjänsteresa

Om skadan har inträffat i samband med tjänsteresa ska skadan i första hand anmälas inom ramen för kommunens tjänstereseförsäkring.