Friskvård och förmåner
Du som medarbetare ska mår bra och trivas på arbetsplatsen. Här hittar du information om våra förmåner och friskvårdsutbud, hur du kan ta ansvar för din egen hälsa och arbetsmiljö och hur du kan bidra till den gemensamma trivseln och arbetsglädjen.
Friskvård för anställda
Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på upp till 2000 kronor årligen. Du som är månadsanställd erbjuds även gratis simning i simhallen.
Förmåner i kollektivavtalet
Som anställd i kommunen har du flera förmåner kopplade till ersättningar och ledighet. Här hittar du en sammanställning av dessa.
Riktade hälsokontroller och blodgivning
Du kan gå på riktade hälsoundersökningar som mammografi och cytologiprovtagning, samt lämna blod på betald arbetstid.
Hälsoarbete
Motala kommun har ett aktivt hälsoarbete för att du som medarbetare ska få stöd att upprätthålla en bra hälsa och trivas både på jobbet och med ditt liv i övrigt.
Rökfri arbetstid
Rökfri arbetstid är ett led i kommunens hälsoarbete och gäller för samtliga anställda. Det innebär att arbetstiden ska vara rökfri. Här finns hjälp för dig som vill sluta röka.
Förmånscykel
Du som tillsvidareanställd har möjlighet att hyra en cykel till ett bra pris genom ett bruttolöneavdrag. Du hyr cykeln under en treårsperiod och väljer sedan om du vill lämna tillbaka den eller köpa loss den.
Föräldraledighet
Du som är förälder har rätt att förkorta din arbetstid tills barnet fyller 12 år. Du får också ett extra föräldrapenningtillägg utöver föräldraförsäkringen från Försäkringskassan.
Personalklubben Nyckeln
Personalklubben erbjuder olika aktiviteter för dig som anställd.