Tjänstledighet
Läs om att vara tjänstledig för näringslivsverksamhet, studier eller för att exempelvis prova på ett nytt jobb.
Följ instruktionen nedan för att registrera i P Mobile, som fungerar på mobilen även om du inte är ansluten till kommunens nätverk.
- Välj knappen ”Kalender”.
- Välj dag/datum i kalendern genom att klicka på rätt startdatum för frånvaron.
- Tryck på knappen ”Frånvaro” och fyll i uppgifterna i rutan som kommer upp.
- Orsak: Tjänstledighet 0% lön.
- Start: Datum och tid som frånvaron ska starta. Tid anges bara vid frånvaro del av dag och då ska orsaken Tjl 0% lön tim väljas för att få rätt löneavdrag.
- Slut: Datum för sista frånvarodagen. Tid anges bara vid frånvaro del av dag.
- Meddelande: Du kan lämna ett meddelande till exempel vad frånvaron avser.
- Tryck på ”Spara”.
Om du ska vara partiellt ledig (deltid) behöver ett nytt schema göras. Diskutera med din chef hur du kan lägga upp din arbetstid så att ett nytt schema kan skapas. Om du får ditt schema via Timecare MA skapas ett nytt schema i det systemet. I annat fall så används e-tjänsten Underlag för schema – anmälan där man kan fylla i ett nytt schema.
Registrera i Självservice på datorn
Du kan också registrera i Självservice på datorn om du är ansluten till kommunens nätverk. Logga in och klicka på ”Rapportera”. Välj datum i kalendern genom att klicka på rätt startdatum för frånvaron. Följ sedan instruktionen ovan.
Om du vill vara tjänstledig utan lön av andra skäl, som exempelvis att prova ett nytt arbete, kan det beviljas av din chef. Men det är ingen rättighet som du har enligt lag eller avtal och därför är det inte säkert att du kan bli beviljad tjänstledigt. Tänk på att om du är tjänstledig utan lön påverkas exempelvis din pension, semester och sjukpenninggrundande inkomst.
Om det beviljas gäller tjänstledigheten till och med ett visst datum. Skulle du vilja komma tillbaka till din tjänst tidigare är det upp till arbetsgivaren att avgöra om det är möjligt.
Du som är chef och får en förfrågan om tjänstledighet från en medarbetare, oavsett omfattning, rekommenderas att rådgöra med en HR-partner innan du fattar ett beslut.
Du har enligt lag rätt att vara ledig för att bedriva näringsverksamhet i upp till sex månader. Förutsättningen är att din verksamhet inte konkurrerar med arbetsgivaren, eller innebär en alltför stor olägenhet.
För att ha rätt till detta krävs att du har varit anställd i minst sex månader eller minst tolv månader under en period av två år. Du ska anmäla tjänstledigheten minst tre månader i förväg.
Du har rätt till en sådan period av ledighet hos en och samma arbetsgivare.
Om du vill gå en utbildning har du rätt till ledighet. Det gäller alla typer av studier och oavsett om utbildningen har samband med anställningen eller inte.
Det finns ett krav på att det ska finnas en studieplan. Det vill säga uppläggningen och organisationen av studierna ska vara bestämda. Korrespondensstudier varvade med undervisning ger rätt till ledighet, men inte rena självstudier eller hobbykurser.
För att du ska ha rätt till ledighet ska du har varit anställd hos Motala kommun de senaste 6 månaderna eller sammanlagt minst 12 månader de två senaste åren. Detta gäller dock inte om du ska delta i facklig utbildning.
Arbetsgivaren har inte rätt att vägra ledighet, men kan skjuta upp ledigheten till en senare tidpunkt.
Om du avbryter din utbildning har du rätt att återgå till ditt arbete. Du är skyldig att underrätta chef om detta och du har sedan rätt att återgå efter två veckor. Har ledigheten varat minst ett år är tiden för återgång en månad.
Om du har ansökt om tjänstledighet i Självservice och därefter behöver ställa in eller ändra tidsperiod för ledigheten så måste du återta frånvaron i systemet.
Anmäl återtagande av ledighet via e-tjänsten:
Övriga ledigheter och återtagande av frånvaro
E-tjänsten skickas automatiskt till ansvarig chef för godkännande och därefter till Löneenheten för åtgärd.
Du måste anmäla återtagande minst en månad i förväg.
Om du blir sjuk
Om du blir sjuk under din tjänstledighet ska du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan. Du ska meddela din chef att du är sjuk, men du behöver inte registrera något i systemet.