Din anställning

En god arbetsmiljö är en viktig strategisk fråga för Motala kommun. Vi månar om våra medarbetares hälsa och strävar efter att erbjuda en bra och utvecklande arbetsmiljö, där både fysiska, organisatoriska och sociala riskfaktorer beaktas.

Här hittar du som är anställd i Motala kommun information om villkor, arbetstider, anställningsformer och vad som gäller om du vill säga upp dig.

Du är som ny medarbetare varmt välkommen till vår organisation! Här hittar du information som kan vara bra att ha under din första tid som anställd i Motala kommun.

Du som medarbetare ska mår bra och trivas på arbetsplatsen. Här hittar du information om friskvårdsutbud hos arbetsgivaren, hur du kan ta ansvar för din egen hälsa och arbetsmiljö och hur du kan bidra till den gemensamma trivsel och arbetsglädje.

Du som har en anställning med ett varierande schema hittar det aktuella schemat i Time Care MA.

I Motala kommun arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering. Det betyder att vi tar reda på vad organisationen behöver, bemannar den rätt och utvecklar den inför framtiden. Ett ledigt jobb ska fyllas av en kompetent person som passar för just det jobbet och kan trivas med arbetet.

Som anställd har du en rad ledighetsförmåner. Vid längre planerade ledigheter är det viktigt att du lämnar in ledighetsansökan till din närmaste chef. Här kan du läsa mer om olika typer av ledighet.

Här får du mer information om vilka ersättningar du har rätt till och hur din lön betalas ut.

För att en arbetsplats ska fungera väl och utvecklas i en positiv riktning krävs ett gott medarbetarskap. Medarbetarkompassen visar vägen.

Medarbetarsamtalet är framåtsyftande och fokuserar på hur du ska utvecklas och vad du ska uppnå. Lönesamtalet fokuserar på vad du har presterat och ligger till grund för den lön som sätts under den årliga löneöversynen.

Hur vi reser i tjänsten har en stor betydelse för kommunens samlade klimatpåverkan som vi kan påverka. Tjänsteresor ska därför planeras och göras så kostnadseffektivt och klimatsmart som möjligt, med hänsyn tagen till verksamhetens krav och resenärernas individuella förutsättningar och behov.

Det lokala samverkansavtalet ska skapa förutsättningar för ett positivt arbetsklimat, en god hälsa och en arbetsmiljö som präglas av inflytande, delaktighet och utveckling för dig som medarbetare.

Det finns en mängd olika utbildningar i kommunen. I utbildningsportalen kan du se vilka utbildningar som erbjuds och anmäla dig.