Personlig säkerhet

Du som är ansvarig för ett möte eller arrangemang som kan innebära en risk ansvarar för att upprätta checklistan. Om du bedömer att det finns en förhöjd säkerhetsrisk ska du kontakta kommunens säkerhetschef för att få hjälp.

Fundera över dessa punkter:

• Kommer ni att ta upp några kontroversiella ämnen under mötet?
• Kan mötet intressera personer eller grupper som kan orsaka ordningsstörning eller hot och våld?
• Finns det någon känd hotbild mot någon/några mötesdeltagare?
• Vid offentliga möten – pågår några andra evenemang i närheten som skulle kunna påverka (t.ex. demonstrationer)?

Gör en riskbedömning

• Hur uppfattas risken utifrån medias rapportering, inlägg i sociala medier etc? Hög, medel eller låg?
• Vad är din sammanfattade bedömning om risken? Hög, medel eller låg?

Du som offentliganställd eller förtroendevald kan utsättas för olika typer av påtryckningar av personer som vill påverka dig i ditt uppdrag och myndighetsutövning. Detta kallas otillåten påverkan. Det kan till exempel handla om olika typer av trakasserier, hot, våld och korruption eller utpressning.

Otillåten påverkan är ett säkerhetsproblem i verksamheten och ett demokratiproblem för samhället. Du som utsätts kan bli osäker, stressad och känna dig tvingad att lämna ditt uppdrag eller anställning.

Påverkan genom gåvor och förmåner

Att ta emot förmåner som till en början kan verka oförargliga, t ex måltider eller mindre gåvor, kan vara början till en relation där givaren senare kan kräva tjänster eller information från dig.

Var uppmärksam på gästfrihet eller olika typer av tacksamhetsgester

En gåva eller förmån som du tagit emot kan sätta dig i en utsatt position och leda till utpressning. Läs mer i kommunens Gemensamma anvisningar mot mutor och stäm av med din chef innan du tar emot något.