Avsluta anställning, uppsägningstid
Om du vill säga upp dig ska du göra det via Självservice. Uppsägningstiden börjar gälla från den dag du antingen meddelar din chef eller skickar in din anmälan om egen uppsägning.
Du kan säga upp din anställning på egen begäran via den digitala ärendehanteringen i Självservice. När du skickar in din anmälan går den automatiskt vidare till din chef som beslutar om din sista anställningsdag och registrerar avslutet i systemet. Uppsägningstiden börjar gälla från den dag du antingen meddelar din chef eller skickar in din anmälan om egen uppsägning.
Du tjänar in semester fram till din sista anställningsdag under förutsättning att du arbetar under uppsägningstiden och inte har någon frånvaro som inte är semestergrundande.
Innestående saldon som semester, semestertimmar, komp- eller flextid som du inte har hunnit ta ut betalas ut på din slutlön. Slutlönen betalas ut senast månaden efter att din anställning har avslutats. Har du tagit ut för mycket semester mot vad du har tjänat in blir du återbetalningsskyldig för de dagarna.
Om du får en ny anställning inom Motala kommun behöver du inte säga upp dig. Den nya anställningen ersätter din tidigare anställning.
Tillsvidareanställning
Vid egen uppsägning gäller normalt följande uppsägningstider enligt Allmänna bestämmelser (AB):
- En månad om du varit anställd i upp till ett år.
- Tre månader om du varit anställd i mer än ett år.
Vid uppsägning från arbetsgivarens sida är uppsägningstiden 6 månader om du är tillsvidareanställd med minst 12 månaders anställningstid. Om du varit anställd kortare tid är uppsägningstiden 1 månad.
Vikariat
Vid vikariat som är kortare än tre månader kan du inte säga upp dig om inte annat är överenskommet.
Om du har en tidsbegränsad anställning som är längre än tre månader gäller en månads ömsesidig uppsägningstid om inget annat är överenskommet.
- Gå in på menyn Digital ärendehantering i Självservice.
- Välj ärendetyp ”Egen uppsägning”.
- Tryck på knappen ”Anmäl avgång”.
- Fyll i önskat avgångsdatum, avgångsorsak och avgångsväg.
- Tryck på ”Skicka” för att ärendet ska gå vidare till din chef.
- Tills posten har hanterats av chefen kan du som medarbetare avbryta uppsägningen genom att trycka på det röda minustecknet i översikten. Uppsägningen tas då bort.
- När chefen har hanterat uppsägningen kan du se det fastställda avgångsdatumet.
Om avslut av anställning avser din pensionsavgång ska du använda dig av e-tjänsten för pensionsavgång: