Fackliga ombud
Här hittar du lista över fackliga ombud för olika förbund som är verksamma i kommunen. Varje fackförbund anmäler och avslutar sina fackliga ombud. Här hittar du e-tjänster och blanketter.
Här hittar du kontaktuppgifter till ombuden för de olika fackförbunden som är verksamma i kommunen.
Klicka på länken för att ladda ner dokumentet.
- Akademikerförbundet-SSR – Motala kommun saknar lokal representant
- Akavia – Motala kommun saknar lokal representant
- Arbetsterapeuterna
- Brandmännens riksförbund
- DIK
- Fysioterapeuterna
- Kommunal
- Ledarna – Motala kommun saknar lokal representant
- Sveriges lärare
- Naturvetarna
- Psykologförbundet
- SRAT – Motala kommun saknar lokal representant
- Sveriges arkitekter – Motala kommun saknar lokal representant
- Sveriges Ingenjörer
- Sveriges Skolledare
- Vision
- Vårdförbundet
För att anmäla eller avanmäla ett nytt fackligt ombud ska representant för förbundet använda e-tjänsten:
Fackligt ombud – anmälan eller avanmälan
- Fyll i samtliga uppgifter.
- Ange om anmälan ska ersätta eller komplettera tidigare anmälan.
- Lämna gärna övriga upplysningar vid behov.
Medarbetare som söker ledighet för att delta på en kurs, konferens eller utbildning i sin roll som fackligt ombud ska vara anmäld som facklig företrädare av sin fackliga organisation. Kontroll om medarbetaren är anmäld som facklig företrädare görs under respektive organisation enligt listorna ovan.
Ledighetsansökan
Ledighetsansökan skickas in via e-tjänsten:
Fackligt ombud – ledighet och tidsrapportering
Din ansökan ska ha kommit in senast 14 dagar innan datum för ledigheten. Inkommer ansökan senare kan ledigheten komma att avslås. Avser ledigheten fackligt uppdrag med lön ska alltid ett dokument eller program bifogas där det framgår vad ledigheten avser.
Ledigheten beviljas av ansvarig chef. Ledigheter med lön beviljas även av förhandlingsledare som tar beslut utifrån bedömning om det överensstämmer med medarbetarens fackliga uppdrag.
Uppdrag utanför arbetstid
När facklig verksamhet infaller utanför schemalagd arbetstid ska verksamheten i första hand göra en schemaändring alternativt medarbetaren göra ett turbyte. Om detta inte är möjligt för verksamheten uppstår avvikande tjänstgöring som den fackliga företrädaren rapporterar via e-tjänsten:
För de fackliga företrädare som beviljats fast facklig tid sker en årsvis kontering på anställningen. En gång per år ska en ledighetsansökan skickas in via e-tjänsten för det fackliga uppdraget i fast procent.
Den rörliga fackliga tiden är sådan tid där den fackliga företrädaren har blivit kallad till ett möte eller förhandling av arbetsgivaren.
Rapportera både fast och rörlig tid via e-tjänsten:
Fackligt ombud – ledighet och tidsrapportering
Äger mötet eller förhandlingen rum utanför fastlagd arbetstid ska det i första hand göras en schemaförändring. Om det inte är möjligt ska den fackliga företrädaren rapportera tiden som avvikande tjänstgöring i Självservice. Löneenheten konterar om rörlig tid för de som har fast facklig procent.