Försäkringar som ingår i din anställning
Som anställd i Motala kommun omfattas du av ett antal kollektivavtalade försäkringar som träder in om du skulle bli sjuk eller skadad i arbetet. Det är viktigt att du som anställd känner till vilka förmåner du omfattas av och vet var du kan hitta information.
Som anställd omfattas du av TFA-KL arbetsskada från första arbetsdagen och så länge anställningen varar. Vid arbetssjukdom gäller försäkringen även om anställningen upphört när sjukdomen visar sig.
När har man rätt till TFA-KL?
När en anställd råkar ut för arbetsskada kan ersättning genom TFA-KL ges. Förenklat kan man dela in arbetsskador i fyra kategorier:
- Olycksfall i arbetet
- Färdolycksfall
- Arbetssjukdom
- Smittsamma sjukdomar
Anmälan
Alla arbetsskador ska anmälas i systemet Stella. Arbetsgivaren ska alltid göra en anmälan om arbetsskada till Försäkringskassan och skicka blanketten för TFA-KL till den anställde.
Det är den anställde själv som skickar in och ansöker om ersättning från TFA-KL. Både blanketten till TFA-KL och Försäkringskassans blankett nås via Stella.
Motala kommuns försäkringsnummer: 4000386
Då en arbetstagare eller i vissa fall en före detta arbetstagare avlider kan ersättning utges från den tjänstegrupplivförsäkring som kommunen tecknat för sina anställda hos KPA Livförsäkring AB, TGL-KL Tjänstegrupplivförsäkring.
Försäkringsbeloppets storlek beror bland annat på arbetstidens omfattning, ålder vid dödsfallet samt vilka efterlevande som finns.
Anmälan av dödsfall
Du som chef anmäler dödsfall till pensionsansvarig på löneenheten. KPA Pension tar kontakt med dödsboet via brev med information om hur de ansöker om ersättning för efterlevande. Därefter utreder KPA Pension eventuella möjligheter till ersättning enligt TGL-KL och efterlevandepension enligt pensionsavtalen.
Läs mer
Du som varit anställd i över 90 kalenderdagar omfattas av försäkringen AGS-KL Avtalsgruppsjukförsäkring. Försäkringsskyddet gäller under hela anställningstiden och fortsätter att gälla i 720 dagar även efter det att din anställning har upphört, så kallad efterskyddstid.
När har man rätt till AGS-KL?
Ersättning från AGS-KL kan du få vid sjukdom och olycksfall. Försäkringen kompletterar den ersättning du får från Försäkringskassan.
Om sjukdomen eller olycksfallet beror på arbetsskada gäller istället Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA-KL.
Anmälan
Det är du som anställd som själv ansvarar för anmälan till AFA. Anmälan ska ske på särskild blankett eller på AFA Försäkringars hemsida.
Anmälan görs när du inte längre har rätt till sjuklön. De flesta har 90 dagars sjuklön. Undantag är beredskapsarbetare som gör anmälan efter sjukskrivning i mer än 14 dagar.
Motala kommuns försäkringsnummer: 4000386
Läs mer
Som anställd omfattas du av försäkringen från första anställningsdagen, om du är arbetsför till minst 25 procent. När anställningen upphör fortsätter försäkringsskyddet att gälla under 90 dagar.
När har man rätt till avgiftsbefrielseförsäkring?
Om din sjukpenning byts ut mot sjuk- eller aktivitetsersättning tar avgiftsbefrielseförsäkringen över arbetsgivarens inbetalning av pensionsavgifter till din tjänstepension. Samma sak gäller om du får arbetsskadelivränta.
Anmälan
Du gör ingen särskild anmälan till Avgiftsbefrielseförsäkringen. Den görs samtidigt som du anmäler sjukskrivning eller arbetsskada.
Kontakta pensionsansvarig på Löneenheten om du har frågor om kollektivavtalade försäkringar, lon@motala.se.