Önskad och utökad sysselsättningsgrad

Utökad sysselsättningsgrad enligt AB § 5

Ansökan om utökad om sysselsättningsgrad kan lämnas av alla medarbetare i kommunen som har en månadsanställning på deltid. Förutom de som arbetar deltid på grund av minskad arbetstid enligt pensionspolicyn, sjukersättning eller som har fyllt 69 år.

Medarbetaren ansöker på blanketten: Ansökan om utökad sysselsättningsgrad

Chefen meddelar beslut på blanketten: Beslut om utökad sysselsättningsgrad

För dig som är anställd inom socialförvaltningen

Inom socialförvaltningen gäller sedan 1 juni 2023 heltid som norm för samtliga tillsvidareanställda medarbetare inom hela förvaltningen. Enligt beslut i socialförvaltningen är heltid norm. Detta gäller alla medarbetare inom socialförvaltningen.

Några undantag finns:

• om du är anställd som personlig assistent
• har sjukersättning
• har fyllt 69 år
• önskar arbeta deltid på grund av minskad arbetstid enligt pensionspolicyn.

Du som är tillsvidareanställd inom socialförvaltningen och önskar minska din sysselsättningsgrad, tillfälligt eller permanent, kontakta din chef för samtal kring orsak när det gäller din önskan att minska sysselsättningsgraden. Tillsammans pratar ni kring orsaken till att du önskar minska din sysselsättningsgrad. Eventuell minskning av sysselsättningsgraden hanteras inom ramen för tjänstledighet.

Medarbetare ansöker på blanketten: Ansökan om önskad sysselsättningsgrad.

Ovanstående gäller inte ansökan om föräldraledighet.

Om du har en tillsvidareanställning, på en lägre sysselsättningsgrad än 100 procent och vill gå upp i tid – prata med din chef och be om att få en utökad sysselsättningsgrad.