Yrkesresan

Samtliga av Östergötlands 13 kommuner är anslutna till Yrkesresan. Projektperiod är 1 juli 2021 – 30 juni 2028. Ambitionen är att Yrkesresan därefter ska fortsätta. Konceptet innehåller både digitalt lärande och fysiska utbildningsträffar som anordnas regionalt.

• Yrkesresan Barn och unga myndighetsutövning – Ansvarig för nationell samordning och förvaltning är Göteborgsregionen
• Yrkesresan Funktionshinder utförarverksamhet – Ansvarig för nationell samordning och förvaltning är Kommunförbundet Västernorrland
• Yrkesresan Skadligt bruk och beroende myndighetsutövning – Förstudien genomförs av kommunal utveckling i Jönköpings län
• Yrkesresan Äldreomsorgen utförarverksamhet – Förstudien genomförs av FoU-Centrum i Linköping
• Yrkesresan Funktionshinder myndighetsutövning – Inget beslut är ännu fattat vem som ska samordna och förvalta denna Yrkesresa

Först ut är den Yrkesresa som vänder sig till medarbetare inom socialtjänstens myndighetsutövning för barn och unga samt arbetsledare och chefer. I Östergötland har Norrköpings kommun fått uppdraget att samordna och förvalta Yrkesresan Barn och unga.

Yrkesresan BoU utgår från tre faser i yrkeslivet, så kallade “väskor”: Ny, van och erfaren. För varje fas finns kunskapsmål att uppnå. Det finns även en “väska” för arbetsledare/chefer.

• Ny – medarbetare med 0-2 år i yrket
• Van – medarbetare med 2-5 år i yrket
• Erfaren – medarbetare med 5 år plus i yrket
• Arbetsledare/chefer.

Din chef ansvarar för att du som medarbetare får ett eget konto i lärplattformen. Du får behörighet till olika steg/väskor beroende på tid i yrket. I väskan kan du anmäla dig till kurser som är relevanta för ditt yrke.

Länk till lärplattformen Yrkesresan: Logga in på webbplatsen

Stationen är förstasidan för dig som är chef/arbetsledare. Här kan du ta del av information om Yrkesresan, skapa och redigera konton åt dina medarbetare och följa deras process.

Länk till lärplattformen Yrkesresan: Logga in på webbplatsen

Här nedan kan du läsa om hur du som chef/arbetsledare kommer igång med Yrkesresan i din verksamhet.

Beställ konton till ledning och eventuellt fler arbetsledare/chefs-konto

Se till att de som behöver har ett eget konto till Yrkesresans lärplattform. Det gäller i första hand enhetschefer, första linjens arbetsledare och förste socialsekreterare som arbetar med antingen myndighetsutövning barn och unga och/eller inom familjehemsvården.

Kommunalt administratörskonto

Beroende på hur er organisation ser ut kan det finnas andra i er kommun som behöver ett konto: administratörer, chefsstöd, verksamhetsutvecklare eller liknande. Dessa kan behöva se vad som ingår i Yrkesresan och kanske kan vara behjälpliga med att skapa konton till nya medarbetare. Enda skillnaden är att en kommunal administratör inte kan anmäla sig till kurser för arbetsledare och chefer.

Beställa konto

För att få ett konto behöver du mejla följande uppgifter till yrkesresanbou@linkoping.se:

• Personnummer
• Förnamn
• Efternamn
  Mejladress
• Jag arbetar i: xxxxx kommun
• Jag har en tjänst som, välj ett eller båda alternativen:
  – Arbetsledare/chef verksamhetsområde myndighet barn och unga
  – Arbetsledare/chef verksamhetsområde familjehem och kontaktbistånd
• Den enhet som jag arbetar på heter:

Orientera er och bestäm lokala rutiner

Gå in på Yrkesresans lärplattform och titta både på innehållet för er inne på Stationen och på det som vänder sig till medarbetarna bakom resväskan Ny. Om ni är flera arbetsledare och chefer, diskutera eventuella gränsdragningar tillsammans. Ni kan exempelvis behöva komma överens om var och när medarbetarna får göra sina förberedelser och om det material som deltagarna får på kurserna ska ses som deras eget eller tillhöra arbetsplatsen. Bestäm vem som tar ansvar för att skapa konton till både befintliga och kommande nya medarbetare.

Vissa kurser inom Yrkesresan Barn och unga hålls av regionala utbildare. Utbildarna ansvarar för att kurserna genomförs enligt plan. För att kunna vara en regional utbildare behöver medarbetaren uppfylla den nationella kravprofilen som finns för varje kurs. Rekrytering görs alltid i samråd med vederbörandes chef.

Läs mer om uppdraget i nedanstående rubrik.

Intresseanmälan

Om du är intresserad av att vara regional utbildare mejla svaren på nedanstående frågor till funktionsbrevlådan yrkesresanbou@norrkoping.se Meddela vilken kurs du är intresserad att bli utbildare i

1. Namn och kontaktuppgifter
2. Var arbetar du och vad är ditt nuvarande uppdrag?
3. Vilken grundutbildning har du?
4. Hur länge har du arbetat inom socialtjänsten med barn och unga myndighet?
5. Har du arbetat i andra kommuner eller inom närliggande områden inom socialtjänsten?
6. Beskriv erfarenhet av att utbilda och handleda socialsekreterare?
7. Berätta om dina erfarenheter som kan bidra till kursen.

• Yvonne Thilander, socialdirektör Norrköpings kommun
• Linda Ljungqvist, social- och omsorgsdirektör, Linköpings kommun
• Åke Wännman, socialchef, Ödeshögs kommun

Har du frågor om yrkesresan, kan du kontakta projektansvarig på Norrköpings kommun:

Johanna Wennerth
Regional projektledare Yrkesresan Barn och unga
E-post: yrkesresanbou@linkoping.se

Merparten av personuppgifter som finns i Yrkesresan kommer att finnas i lärplattformen Totara. När Yrkesresan samlar in uppgifter och hanterar personuppgifter utanför lärplattformen är det för att för att kunna planera, utföra och följa upp exempelvis kurser. Den rättsliga grunden för behandlingen är att den är nödvändig för att utföra en uppgift som är av allmänt intresse. När evenemanget och uppföljningen av evenemanget är avslutat kommer inga personuppgifter att sparas.

Alla kommuner som är anslutna till Yrkesresan har skrivit ett Pub-avtal med Adda.

Läs mer om personuppgifter på intranätet.