Mutor och jäv
När du arbetar i en kommun har du ett ansvar att agera sakligt och opartiskt. I våra verksamheter ska alla behandlas på ett likvärdigt och korrekt sätt. Du måste därför vara uppmärksam på intressekonflikter som kan uppstå.
Som offentliganställd kan du utsättas för olika typer av påtryckningar av personer som vill påverka dig i ditt uppdrag och myndighetsutövning. Detta kallas otillåten påverkan. Det kan till exempel handla om olika typer av trakasserier, hot, våld, korruption eller utpressning, men också gåvor och andra förmåner.
Mutor
En muta är en gåva, tjänst eller annan förmån som du som medarbetare eller förtroendevald tar emot. Syftet med mutan är att den som får gåvan ska särbehandla exempelvis givaren eller dennes anhöriga.
Ibland kan det vara svårt att tänka på att något man blir erbjuden faktiskt kan klassas som en muta. Men att ta emot förmåner som till en början kan verka oförargliga, till exempel måltider eller mindre gåvor, kan vara början till en relation där givaren senare kan kräva tjänster eller information från dig.
Många tror att förmåner under 300 kronor inte är en muta. Detta är en missuppfattning som bygger på bestämmelser i skattelagstiftningen. Det finns inga beloppsgränser eller detaljerade regler för vad som är en muta. Däremot kan gåvor av mindre värde, utan koppling till någon händelse eller ärende, vara tillåtet i undantagsfall. Det kan exempelvis vara julgåvor.
Den som tar emot en muta kan dömas för mutbrott till böter eller fängelse i högst två år. Det gäller oavsett om givaren verkligen har gynnats i praktiken, utan det räcker om det kan uppstå misstanke om att gåvan kan påverka mottagaren.
Om du får ett erbjudande om en förmån, som du misstänker kan vara en muta, ska du tydligt tacka nej och informera din närmaste chef om det inträffade. Den chef som tagit emot anmälan ska kontakta kommunens jurist för att få hjälp med att bedöma om vi ska göra en polisanmälan.
Jäv
Om du ska delta i ett beslut eller handläggning av ett ärende, som påverkar dig själv eller någon närstående, ska du anmäla jäv, du är jävig. Det innebär att du inte får delta i behandlingen av ärendet. Det är viktigt för att bevara förtroendet för att kommunens beslut är opartiska och inte gynnar någon på felaktiga grunder.
Misstanke om muta eller jäv
Om du misstänker att någon annan har fått eller blivit erbjuden en förmån eller gåva, som kan vara en muta, ska du kontakta din chef. Det gäller också om du misstänker att någon är eller har varit jävig i ett beslut eller ärende. Du kan även använda kommunens visselblåsarfunktion, om du bedömer att missförhållandet är allvarligt.