Lönetransparensdirektivet gäller från 1 juni

Publicerad: 27 maj, 2026 kl 10:17

Lönen ska sättas på lika villkor, oavsett vilket kön arbetstagaren har. Detta regleras från den 1 juni enligt ett nytt EU-direktiv.

Från och med 1 juni gäller lönetransparensdirektivet inom EU. Syftet är att främja lika lön mellan könen. Med det tillkommer vissa krav på oss som arbetsgivare.

För dig som chef gäller följande inom ramen av rekrytering:

• Förbud mot att fråga om eller på annat sätt eftersöka kandidatens nuvarande lön eller lönehistorik. Arbetsgivare får fortsätt fråga om löneanspråk.
• Om en kandidat efterfrågar ingångslön/löneintervall för tjänsten kan HR kontaktas för hjälp med detta.

Om du har frågor om lönetransparensdirektivet eller implementeringen i Motala kommun kan du mejla hr@motala.se.