Nya chefer och tydligare roller på gemensam ledningsförvaltning
Publicerad: 16 april, 2026 kl 08:50
Den 1 april 2026 trädde en omorganisation inom gemensam ledningsförvaltning (GLF) i kraft. Syftet är att anpassa förvaltningens struktur och uppdrag till verksamhetens utveckling och framtida behov – och att skapa ännu bättre förutsättningar för oss att utveckla verksamheten tillsammans.
I samband med omorganisationen har vissa chefsroller förändrats, där tidigare uppdrag avslutats och nya funktioner tillkommit utifrån verksamhetens behov. I den nya organisationen har vi också förtydligat våra roller. Enhetscheferna har ett tydligt operativt ansvar i det dagliga arbetet, medan verksamhetscheferna i större utsträckning fokuserar på strategisk styrning och kommungemensam utveckling.
Det här innebär att Åsa Blomquist är ny enhetschef för Strategi & utveckling sedan den 6 april. Åsa är redan ett välkänt ansikte för många av oss, då hon tidigare arbetat som gestaltningsstrateg på enheten.
På HR-enheten kliver Emma Henriksson in i rollen som enhetschef från och med den 18 maj. Emma kommer närmast från rollen som HR-partner inom kommunen.
Vi välkomnar även Malin Björkroth som enhetschef för Kommunikation & servicecenter. Malin börjar den 10 augusti och kommer från Region Östergötland, där hon idag arbetar som enhetschef inom kommunikation.
I samband med förändringarna fokuserar Filip Kronhed, Sani Muric och Sofia Löf nu fullt ut på sina uppdrag som verksamhetschefer.