Lär dig mer om samverkansavtal via utbildning
Publicerad: 1 april, 2026 kl 08:00
Utbildningen om samverkansavtal är tillgänglig för alla medarbetare i utbildningsportalen. Alla chefer, fackliga ombud och skyddsombud ska gå utbildningen.
Nu finns en ny digital utbildning om Motala kommuns samverkansavtal. I utbildningen får du lära dig om vad samverkan är, hur vi samverkar i kommunen och vad din roll i samverkan är.
Utbildningen är tillgänglig för alla medarbetare i Utbildningsportalen. Alla chefer, fackliga ombud och skyddsombud ska gå utbildningen.
Du som chef uppmanas att efter utbildningen sätta dig ner med fackligt ombud och skyddsombud och diskutera utbildningens innehåll och samverkansavtalet. Tillsammans kan ni därefter lägga grunden för er fortsatta samverkan.
Efter utbildningen kommer du:
- veta vad samverkan är och förstå hur den fungerar i Motala kommun.
- veta hur samverkansavtalet ska tillämpas.
- känna till de olika forumen för samverkan, såsom medarbetarsamtal, APT och samverkansgrupper.
- förstå din roll i samverkan som medarbetare, chef, skyddsombud eller fackligt ombud.
- känna till vilka beteenden som bidrar till en god samverkanskultur.
Gå utbildningen Samverkan i Motala kommun
Samverkansavtalet hjälper oss att uppfylla våra skyldigheter enligt medbestämmandelagen (MBL) och arbetsmiljölagen (AML). Framför allt skapar avtalet goda förutsättningar för ett öppet och respektfullt samarbete. I samverkan pratar vi om verksamhetens mål, resurser, arbetsmiljö och vilka konsekvenser besluten kan få. Alla parter bidrar till verksamhetens utveckling och tar ansvar för att beslutsunderlagen blir så bra som möjligt.
När vi lyssnar på varandra, delar perspektiv och skapar gemensam förståelse tar vi till vara allas engagemang och stärker både arbetsmiljö och verksamhet. Ett öppet och tryggt arbetsklimat är därför en förutsättning för att samverkan ska fungera.
Läs mer om samverkan och samverkansavtalet på intranätet: