Befattningsbeskrivningar för chefer
En befattningsbeskrivning är en uppräkning av de huvudsakliga arbetsuppgifter som ska utföras i en specifik befattning. Den innehåller även ansvar och befogenheter, vara tydlig utan att bli för detaljerad. Befattningsbeskrivningen gäller befattning, inte person. Här kan du ladda ner befattningsbeskrivningar för de olika chefsnivåerna.
Ladda ner befattningsbeskrivningar
Alla medarbetare kan och ska medverka till att skapa ett gott arbetsklimat och har också ett ansvar genom att exempelvis följa rutiner och anvisningar samt påpeka risker eller brister i arbetsmiljön. Medarbetarna måste se sitt ansvar att bidra till utvecklingen. Det handlar om goda relationer där alla parter har ett gemensamt ansvar
Att vara chef inom Motala kommun innebär att både se och förstå sina olika roller. Samtidigt måste både förståelse och acceptans för den politiskt styrda organisationen finnas. Kommunens chefer har en avgörande betydelse för hur både medarbetare och verksamheten utvecklas. För oss är det viktigt att kommunens chefer är tydliga och kommunikativa i sitt sätt att leda och även uppmuntrar medarbetarnas kreativitet.
En uppdragsbeskrivning används vanligtvis för att beskriva vad som ingår i till exempel projekt, förtroendeuppdrag eller konsultuppdrag. Kan även vara aktuellt för vissa chefsbefattningar.
Nej, befattningsbeskrivningen ska gälla befattning inte person. De speciella uppdrag eller arbetsuppgifter som en medarbetare har dokumenteras på medarbetarsamtalet.