Chefskompassen
Chefer har ett viktigt uppdrag som goda förebilder och för att skapa engagemang och motivation hos medarbetarna. I chefskompassen sammanfattas uppdraget som chef i Motala kommun.
Motala kommun ska vara ett föredöme som offentlig arbetsgivare. Det är viktigt med en samsyn kring chefs- och ledarskapet för att vi ska uppnå kommunens vision genom den personalpolitik som tagits fram för att säkerställa rätt service till kommunens invånare.
Kommunens chefer är goda förebilder som ledare och utövar ett ledarskap som skapar engagemang och motivation hos våra medarbetare. Tillsammans med medarbetarna ges en god samhällsservice och kommunens mål och visioner förverkligas. Det handlar om ett lagarbete där ett gott medarbetarskap och ledarskap är en förutsättning.
Att vara en av kommunens chefer innebär att du har en avgörande betydelse för utvecklingen av kommunens leverans av välfärd. Som chef har du en ekonomisk medvetenhet och säkerställer att medlen används effektivt och till största nytta för kommunens invånare.
Ta gärna del av medarbetarkompassen på vårt intranät:
Här nedan kan du läsa mer om de olika delarna i Chefskompassen.
Du förväntas
- vara kommunikativ och öppen.
- ansvara för en hållbar arbetsmiljö.
- samverka på ett öppet och förtroendefullt sätt.
- vara lojal och företräda arbetsgivaren.
- fatta och verkställa beslut.
- förstå och skapa förståelse för att verka i en politiskt styrd organisation.
I chefsuppdraget ansvarar du för personal, ekonomi och verksamhet. Genom att vara tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda ges möjlighet att skapa lagarbete för att nå överenskomna resultat och möta nya behov.
I den så kallade arbetsgivarrollen företräder du som chef arbetsgivaren Motala kommun. Du har fördelade arbetsmiljöuppgifter och verkar för en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Du skapar förutsättningar för medarbetarskapet genom delaktighet samt kontinuerlig återkoppling och dialog med medarbetarna om prestation och arbetsresultat. Du samverkar på ett öppet och förtroendefullt sätt. Du är lojal mot fattade beslut och är en ambassadör för att stärka Motala kommun som arbetsgivare. Du har som chef kunskap och förståelse för den demokratiska processen samt innebörden av en politisk styrd organisation.
Du förväntas
- vara trovärdig och en förebild.
- visa individuell omtanke.
- ge feedback, utmana och korrigera.
- inspirera och motivera.
- uppmuntra delaktighet och nyskapande.
- vara modig och skapa tillit.
Du leder genom att vara en förebild där du agerar autentiskt, du är trovärdig i ditt chefskap. Du agerar med hög moral och lever som du lär. Du är prestigelös och ber om feedback på ditt ledarskap. Du klarar av att ta kritik utan att gå i försvar.
Du visar individuell omtanke genom att lyssna och coacha medarbetare. Du förstärker goda beteenden genom feedback och har ett positivt och vänligt uppmuntrande ledarskap som ger trygga medarbetare.
Du utmanar genom att bryta invanda tanke- och beteendemönster som inte längre främjar verksamhetens syfte. Du korrigerar icke önskvärt agerande i gott uppsåt och konfronterar alltid kränkande beteenden.
Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du uppmuntrar medarbetare att prova nya tillvägagångssätt och skapar en kultur där misslyckanden är okej genom att vi lär oss av dem.
Ett ledarskap som kräver mod och skapar tillit.
Du förväntas
- tydliggöra målen för dina medarbetare.
- analysera, följa upp och utvärdera verksamheten.
- fira framgång och bygga stolthet.
- ha ett helhetsperspektiv.
- nätverka och samarbeta.
- omvärldsspana.
Den tredje delen i kompassen fokuserar på leveransen till våra medborgare. Som chef i Motala kommun är du resultatinriktad och ansvarar för att leverera kvalitet och resultat för våra medborgare.
Som chef är du bryggan mellan de övergripande politiska målen och verksamhetens mål och resultat. Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir klart varför vi är på jobbet. Det blir meningsfullt för medarbetarna att agera och prestera i denna riktning.
Du följer upp och utvärderar verksamheten. Tillsammans firar ni framgång och bygger stolthet.
Du nätverkar, omvärldsspanar och säkrar samarbeten för fortsatt utveckling. Som chef ser du till helheten och det bästa för Motala kommun i beslut och agerande.
Du kan ladda hem powerpoint-filen Presentation Chefskompassen om du vill använda underlaget för att presentera upplägget.