Skyddsrond
Skyddsrond är en viktig del av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Den innebär att man går igenom alla fysiska, psykologiska och sociala förhållanden som har betydelse för arbetsmiljön på arbetsplatsen.
Hur går en skyddsrond till?
I skyddsronden deltar arbetsmiljöansvarig chef, skyddsombud och berörda medarbetare.
Skyddsronden kan genomföras vid ett möte eller genom att man går runt på arbetsstället.
Chef ansvarar för att skyddsrond utförs regelbundet, minst två gånger om året varav den ena med inriktning fysiska arbetsmiljörisker och den andra med inriktning organisatoriska och sociala arbetsmiljörisker.
Skyddsrond kan vara heltäckande eller riktad. Chefen bestämmer omfattningen i samråd med skyddsombud.
Chefen kallar de som ska närvara vid skyddsronden. Förutom skyddsombud kan det exempelvis vara medarbetare på enheten, HR-parner eller representant från företagshälsovården.
Skyddsronden ska alltid börja med en genomgång av föregående skyddsrondsprotokoll. Om det då visar sig att åtgärder som föreslagits ännu inte genomförts, ska de tas upp på nytt i det nya protokollet.
De punkter som inte åtgärdas direkt från skyddsronden ska skrivas in i arbetsmiljöplanerna i Hypergene.
Det ifyllda protokollet kopieras och distribueras till dem som är berörda av innehållet. Originalet sparas vid enheten.
Checklista vid skyddsrond
När skyddsrond genomförs kan nedanstående länkar användas:
Checklistor från Prevent
- Allmän skyddsrond – Kontor
- Förskola
- Hemtjänst
- Restauranger och storkök
- Städning
- Äldreomsorg, vård och behandlingshem
- Det går också att använda den mall som finns för åtgärdsplanerna, som underlag vid skyddsronden.